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Articles et dossiers Epargne salariale

36 articles et dossiers

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Placement : votre épargne salariale est-elle bien gérée?

Décembre 2012 - Le Particulier n° 1079

Fin 2011, plus de 260 000 entreprises proposaient à leurs salariés au moins un dispositif d' épargne salariale. Les sommes versées dans un produit d'épargne salariale sont, en général, bloquées durant plusieurs années. Les épargnants sont alors en droit d'attendre une gestion financière adoptée et performante. Nos conseils pour se garantir un bon rendement : - choisir attentivement les ...

Suppression des allégements sociaux et fiscaux sur les heures supplémentaires

31/08/2012

La seconde loi de finances rectificative pour 2012, publiée le 17 août 2012 prévoit de réduire le déficit budgétaire en le ramenant à 4,5 % du produit intérieur brut (PIB) en 2012. Les contribuables redevables de l’impôt de solidarité sur la fortune ( ISF ) sont les plus lourdement touchés puisqu’ils devront s’acquitter pour l’année 2012 d’une contribution exceptionnelle sur la fortune. D’autres ...

Durcissement de la fiscalité sur l’épargne salariale

31/08/2012

Réforme fiscale : de nouvelles hausses d'impôt à effet immédiat [GRATUIT]

Septembre 2012 - Le Particulier n° 1076

Les prestations sociales mises à contribution [GRATUIT]

Janvier 2012 - Le Particulier n° 1068

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012, adoptée le 29 novembre dernier, confirme les mesures d’austérité annoncées par François Fillon. Les salariés supporteront davantage de prélèvements sociaux sur leurs salaires, mais aussi sur leur participation et leur intéressement (voir Les hausses d'impôts frappent tous les revenus). L’épargne salariale subira, par ailleurs, le relèvement d ...

Les salariés pénalisés par les mesures d'austérité [GRATUIT]

Octobre 2011 - Le Particulier n° 1065

Plusieurs mesures annoncées le 24 août 2011 pour réduire le déficit public visent les salariés. En 2012, les prélèvements sociaux (CSG et CRDS, au taux inchangé de 8%, non concerné par la hausse du prélèvement social, voir Les revenus du capital davantage mis à contribution), seraient calculés sur 98% du revenu brut des salariés, contre 97% jusqu’à présent (soit, par exemple, 2,40 € prélevés en ...

L'épargne solidaire donne du sens à vos placements

Novembre 2010 - Le Particulier n° 1054

L'épargne solidaire permet d'engager son argent au service de missions à caractère social : création d'emplois, lutte contre l'exclusion, préservation de l'environnement... Les gains financiers sont limités mais la plus-value sociale ou environnement est au rendez-vous. Cet article présente les différentes formes de l'investissement solidaire : - les produits de partage dans lesquels une part ...

N'oubliez aucun avantage sur votre déclaration de revenus

Avril 2010 - Le Particulier n° 1048

C’est entre la fin du mois d’avril et le début du mois de mai que le contribuable reçoit sa déclaration de revenus préremplie. Les revenus salariaux et de placements financiers, ainsi que les pensions de retraite y figureront. Cet article donne des conseils pour n’oublier aucune charge ou dépense susceptible d’alléger la note fiscale : - situation de famille : modification des conditions d'octroi ...

Votre épargne salariale est-elle bien gérée ?

Janvier 2010 - Le Particulier n° 1044

L'épargne salariale constituée dans le cadre de l'entreprise dans laquelle on travaille mérite une gestion financière adaptée. Or, tous les fonds d'investissement ne permettent pas d'en tirer le meilleur parti. Après avoir décrit les systèmes de blocage de l'épargne et les avantages fiscaux associés, cet article explique comment tirer au mieux profit de son épargne salariale : performances des Fo ...

Comment faire pour disposer de sa participation salariale

Novembre 2009 - Le Particulier n° 1042

La loi du 3 décembre 2008 permet de percevoir plus facilement sa participation salariale. Cet article présente les trois façons de disposer de sa participation (le paiement immédiat chaque année, le déblocage anticipé en cas de changement de situation familiale, de projets immobiliers, de création d'entreprise ou de licenciement et la disponibilité des droits à l'issue d'un délai de 5 ans) : cond ...

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Questions des Forums

Déblocage de l'épargne salariale en 2013

May 16, 2013 - 0 réponse

peut on débloquer en 2013 les participation et intéressement de 2012 et celle de 2011 et 2010 sans être imposé sur celle ci en 2014 j'ai entendu qu'il y a un projet de loi en ce sens ,d'avance merci
patrice

Taxation des plus values sur l'épargne salariale

October 18, 2012 - 0 réponse

La non taxation des plus values sur l'épargne salariale, au dela de 5 ans de détention, est-elle maintenue en 2013?

Déblocage de la participation

July 11, 2012 - 2 réponses

Bonjour,
Quels sont les différents cas de déblocage anticipés de la participation d'entreprise ?
Merci pour votre aide

renegociation peg- perco apres scission

October 18, 2011 - 0 réponse

voila mon problème :au niveau de la scission entre ARCELORMITTAL et APERAM(branche inox) nous devons renégocier tous les accords dans un délai de 15 mois maxi .nous sommes entrain de négocier le PERCO-PEG et nous devons nous séparer des fonds ARCELOR (fonds réservés aux salariés ARCELOR)

en france 24000 salariés ARCELOR et 3000 APERAM donc une rapport 1/8 du capital de chaque fond (fonds obligataire , monétaire et actions diversifiées vendu d'un seul coup)

1) est ce que le capital va être dilué entre avant et après l'opération en récupérant le celui ci pour le replacer sur d'autres fonds ?
2) y a t il des frais de transfert dans les cas généraux
2)au niveau des impôts est ce que le changement de gestionnaire de fonds correspond à une revente anticipée et est ce que les salariés dans le PEG seront imposés sur leur placement de leur intéressement ou participation antérieurs ( impôts réintroduit comme quelques fois pour les actions au CAC 40)

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