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bonjour j ai 60 ans et il est tres dure pour moi de trouver un employeur a 61 ans je n aurai pas les trimestres pour une retraite a taux plein mais serai toujours indemnise pendant 11 moi avant mes 62 ans
je suis ne en mai1953
que seront mes possibilités pour aller j usqu a ma retraite a taux plein qui est en 2018 car je nai pas les moyens de racheter des trimestres
merci de votre retour
j ai lu dans vos infos qu il etait possible si sans emploi a 61 ans et repondant a certain criteres d etre accompagne j usqu a la retraite a taux plein

Ma question :
- Puis-je, dans mon cas, cumuler retraite et indemnité ADR ou autre de Pôle Emploi ?
- Une circulaire semble exister sur ce point.
- Quelles en sont les conditions ?
Ma situation à ce jour : (né le 10/04/1953)
Rupture conventionnelle fin 2010
Au chômage avec indemnité ARE jusqu’au 1/04/2012
CDD du 2/04/2012 au 30/10/2012 salaire + indemnité ADR de Pôle Emploi (Aide différentielle de reclassement)
CDI à partir du 1/11/2012 dans la même entreprise, toujours en activité avec salaire + indemnité ADR de Pôle Emploi .
A ce jour, mes droits Pôle Emploi ne sont pas encore épuisés.
J’ai la possibilité de demander une retraite anticipée le 1/05/2013 au titre de carrière longue, car 165 trimestres et 5 trimestres avant mes 20 Ans (situation confirmée par la CARSAT).
Dans l’attente de vos informations Merci

Bonjour
J'étais en 2010 inscrite au Pôle emploi depuis assez longtemps et avais donc des droits ouverts, il me restait fin Août 2010 environ 6à7 mois de droits, je travaillais par alternance selon saison(commerciale prêt à porter. Le 22 septembre 2010 j'ai eu un grave accident du travail et suis restée en A.T jusqu'au 31 octobre 2012. La société qui m'employait par alternance a fait faillite en mars 2011 et je me suis donc retrouvée licenciée tout en étant en accident du travail.Je me suis donc réinscrite à Pôle emploi.On passera sur les nombreuses difficultés que j'ai actuellement avec cet organisme, cela dépasse l'entendement... (En fait ils devait reprendre mes droits là où ils en étaient et repartir là dessus, mais ils m'ont fait un mic mac pas possible me disant qu'il y avait une période de 5 ans d'écoulée depuis la dernière fois et que tout repartait à zéro,mais d'une part ils compte dedans la période d'A.T et je ne sais pas si c'est bien légal et d'autre part j'avais eu une réinscription de faite en octobre 2008 suite à un souci de société, et donc je suis en dessous des 5 ans. Enfin savoir surtout sur quel salaire de référence ils doivent se baser pour calculer mon ARE. Doivent ils prendre les 12 mois avant l'accident c'est à dire avant septembre 2010 ? ou bien doivent-ils prendre les 12 mois avant ma consolidation c'est à dire avant le 31 octobre 2012?
Ce en quoi je suis perdante bien entendu.
Merci de bien vouloir m'éclairer un peu là dessus car je suis perdue.
Salutations
Marie

né en 1950 je suis en cdi depuis 2004 mon employeur va me licencier, je n'ai que 156 trimestres de validé ai je droit aux indemnités chomage?