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Actualités Vie professionnelle

Chômage : il y a des mois meilleurs que d'autres pour trouver un emploi

06/12/16 à 08:59
Pour trouver du travail, les chômeurs doivent postuler dans "différents secteurs en fonction des mois", indique Qapa, site internet de recherche d'emploi. Selon son baromètre annuel 2016, il y a plus ...

Pôle emploi : le chômeur a 2 mois pour contester un prétendu trop-perçu

05/12/16 à 07:58
Le demandeur d'emploi qui conteste le fait d'avoir perçu un montant d'allocation chômage indu, a deux mois pour faire un recours devant le directeur général de Pôle emploi.

La liste des dix "territoires zéro chômage de longue durée" est dévoilée

01/12/16 à 08:55
Pour résorber le chômage de longue durée, une expérimentation sera menée pendant cinq ans pour favoriser l'embauche en CDI de chômeurs à la recherche d'un emploi de plus d'un an, dans des entreprises ...

Licenciement : le nouveau barème d’indemnisations des prud’hommes

28/11/16 à 14:32
Lorsqu'un salarié saisit les tribunaux pour contester un licenciement estimé abusif, le juge peut désormais se référer à un barème pour fixer le montant des indemnités dues par l'employeur. L'applicat ...

Licenciement : jusqu'à 2 ans de salaire en cas de départ négocié

28/11/16 à 14:34
En cas de litige suite à un licenciement, les parties peuvent mettre un terme définitif au contentieux par le versement d'une indemnité forfaitaire calculée en fonction de l'ancienneté du salarié. Le ...

Les choix de la rédaction

Salariés au forfait jours, votre employeur abuse-t-il ?

26/03/2014 – Le Particulier n° 1096
Le forfait jours permet à un employeur de rémunérer un salarié sur la base d’un nombre de jours de travail dans l’année, sans avoir à payer d’heures supplémentaires. Toutefois, des garde-fous protègen ...

La vie privée du salarié dans l’entreprise

26/03/2014 – Le Particulier n° 1096
La loi : chacun a droit au respect de sa vie privée (art. 9 du code civil).Dans la relation salarié-employeur, ce droit peut subir des restrictions,mais uniquement si elles sont nécessaires et proport ...

Les derniers articles Vie professionnelle

Quel type de contrat pour une femme de ménage?
07/12/2016
J’emploie une femme de ménage 2 heures par semaine depuis plusieurs années. Je la rémunère par chèque emploi-service universel (Cesu). Elle me demande un contrat de travail écrit. Le Cesu n’est-il pas ...
Des tablettes géantes pour remplacer nos ordinateurs ?
23/11/2016
Longtemps rivaux sur le marché des ordinateurs, Apple et Microsoft se retrouvent une nouvelle fois face à face avec le lancement de leurs tablettes géantes, l’iPad Pro et la Surface Pro 4.
Ce qui se cache derrière l'ubérisation
Décembre 2016 - Le Particulier n°1127
Les prestataires de services auxquels vous avez affaire ne sont pas des salariés de la plateforme, mais des travailleurs indépendants, constitués en société ou, quand leur chiffre d’affaires ne dépass ...
Modification du contrat de travail, que pouvez-vous refuser ?
Décembre 2016 - Le Particulier n°1127
Votre employeur veut faire évoluer vos fonctions ? Votre entreprise déménage ? Dans quelle mesure avez-vous votre mot à dire ? Et pouvez-vous refuser ces changements ? Tout dépend de la nature des mod ...
Les conséquences de la grève
Novembre 2016 - Le Particulier n° 1126
La loi : le droit de grève est un droit constitutionnel, qui doit s’exercer dans le cadre des lois qui le réglementent (préambule de la constitution de 1946 auquel renvoie la constitution de 1958), c’ ...
Le statut de micro-entrepreneur
Novembre 2016 - Le Particulier n° 1126
L e statut de micro-entrepreneur est de moins en moins plébiscité. En 2015, seuls 223 400 particuliers ont choisi ce dispositif simplifié de création d’entreprise, soit une chute de 21 % sur un an. ...
Tout ce qui va changer avec la loi travail
Octobre 2016 - Le Particulier n° 1125
Il n’aura fallu que 4 mois pour faire adopter la loi travail par le Parlement, en dépit des fortes oppositions rencontrées par le texte. Entre le 24 mars 2016, date de la présentation du projet par ...
Gardiens d'immeuble : de nouvelles dispositions à surveiller
Septembre 2016 - Le Particulier immobilier n° 333
La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, définitivement adoptée le 21 juillet dernier, devra être prise en compte par les emp ...
La réforme des prud'hommes
Septembre 2016 - Le Particulier n° 1124
La nouvelle procédure devant le conseil de prud’hommes – la juridiction compétente pour trancher les litiges entre salariés et employeurs à propos du contrat de travail ou d’apprentissage – est effect ...
Retour sur l'info : Le PEA-PME ne séduit pas, malgré des fonds attractifs
Septembre 2016 - Le Particulier n° 1124
Comme nous le pressentions, avec 53 000 plans ouverts à fin mars 2016 (contre 4,5 millions de PEA classiques), le PEA-PME n’a pas eu le succès escompté, malgré des avantages fiscaux identiques à ceux ...
Assurance chômage : les règles d'indemnisation reconduites en l'état
Septembre 2016 - Le Particulier n° 1124
Les conditions d’indemnisation du chômage (voir le n° 1099 du Particulier, "Assurance chômage : les règles d'indemnisation reconduites en l'état"), qui auraient dû prendre fin au 30 juin dernier, sont ...
Loi Travail : une entrée en vigueur d'ici la fin de l'année
Septembre 2016 - Le Particulier n° 1124
La loi Travail, validée par le Conseil constitutionnel, est parue (loi n° 2016-1088 du 8.8.16, JO du 9).
Contentieux du travail : les nouvelles règles de procédure au conseil de prud’hommes 
Juillet-août 2016 - Le Particulier n° 1123
Prévue par la loi Macron d’août 2015, la réforme des prud’hommes est entrée en vigueur le 26 mai (décret n° 2016-660 du 20.5.16).
Nouvelle édition de notre guide : « Devenir micro-entrepreneur »
Juillet-août 2016 - Le Particulier n° 1123
Le statut de l’auto-entrepreneur, désormais appelé micro-entrepreneur, a été modifié le 1er janvier 2016 : fusion des régimes auto-entrepreneur et micro-entrepreneur ; paiement de la cotisation fonciè ...
Trouvez votre prochain emploi sur le Net
Juillet-août 2016 - Le Particulier n° 1123
A l’ère du 2.0, passer par le Web pour rechercher un travail est devenu incontournable. Qu’il s’agisse des plateformes d’emplois, des réseaux sociaux ou des portails de microblogging, candidats et e ...
Vrai ou faux : la loi travail réduit-elle la protection des salariés ?
Juillet-août 2016 - Le Particulier n° 1123
La loi travail modifie l’architecture du code du travail, en l’organisant en 3 nouvelles parties. La première serait consacrée aux mesures d’ordre public, auxquelles il ne serait pas possible de dér ...
Les indemnités de licenciement
Juin 2016 - Le Particulier n° 1122
Le gouvernement a renoncé à intégrer, dans le projet de réforme du code du travail, le plafonnement des sommes versées aux salariés qui contestent leur licenciement devant les tribunaux. Le texte, su ...
Congés payés et arrêt maladie : la France ne respecte pas le droit européen
Juin 2016 - Le Particulier n° 1122
Le code du travail français ne permet pas à un salarié, en arrêt pour une maladie non professionnelle, d’acquérir des congés payés pendant son absence (art. L 3141-5 du code du travail).
Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Mai 2016 - Le Particulier n° 1121
La loi n° 2014-40 du 24/01/2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite a prévu la mise en place d’un compte personnel de prévention de la pénibilité. Réponses aux questions à se p ...
Administration publique : le cumul d'activité des fonctionnaires encadré
Mai 2016 - Le Particulier n° 1121
Le projet de loi « déontologie des fonctionnaires » modifie notamment les règles actuelles du cumul d’activités.
Représentants du personnel : l’employeur peut fusionner CE et CHSCT
Mai 2016 - Le Particulier n° 1121
Dans les entreprises de moins de 300 salariés, les employeurs peuvent désormais fusionner au sein d’une instance unique, les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise (CE) mais aussi c ...
Le point sur... les droits des personnes handicapées
Avril 2016 - Le Particulier n° 1120
En France, 2,4 millions de personnes en âge d'occuper un emploi sont reconnues travailleurs handicapés. Réponses aux questions sur les droits des salariés handicapés : - Qui peut être reconnu t ...

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