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Actualités Vie professionnelle

Hier - Droit du travail, Chômage

Chômage, emploi, retraites...Les changements annoncés

21/05/13 à 14:41 - Entreprise individuelle

Les indépendants en formation sont indemnisés pendant un congé maladie

03/05/13 à 12:47 - Droit du travail, Rupture du contrat

La retenue sur salaire pour payer des PV est interdite

03/05/13 à 08:40 - Droit du travail

Le bonus outre-mer est prolongé jusqu'à fin 2013

30/04/13 à 11:51 - Entreprise individuelle

Vers deux régimes de taxation des plus-values de cession de titres

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Décryptage : retraite, le relevé de situation individuelle

04/01/2013 – Le Particulier n° 1080

Le relevé de situation individuelle récapitule les droits que vous avez acquis auprès de tous les régimes de retraite de base et c...

Emplois à domicile : hausse des cotisations patronales

Emplois à domicile : hausse des cotisations patronales

04/01/2013 – Le Particulier n° 1080

Les ménages employant un salarié à domicile (femme de ménage, garde d’enfants, auxiliaire auprès de personnes âgées ou dépendantes...

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Défendez vos droits : je veux me séparer de ma femme de ménage, fréquemment absente

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
Une femme de ménage multiplie les absences sans apporter de justification écrite. Le ménage n’étant plus fait de manière correcte, son employeur aimerait rompre son contrat de travail. Selon la jurisprudence, les absences prolongées et/ou répétées de la salariée pour maladie peuvent constituer une cause réelle et sérieuse dans deux cas. Dans le premier, l’absence pour maladie pose des problèmes ...

Contrats aidés : le contrat de génération entre en vigueur [GRATUIT]

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
Les entreprises de moins de 300 salariés, qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) et emploient un salarié d’au moins 57 ans, peuvent obtenir une aide annuelle de 4 000 € pendant 3 ans.

Code du travail : les salariés en arrêt maladie n'acquièrent pas de congés [GRATUIT]

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
Les salariés français ne peuvent pas réclamer à leur employeur des droits à congés payés pour une période d’arrêt de travail.

Religion : une crèche privée ne peut pas licencier une salariée voilée [GRATUIT]

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
La crèche associative de Chanteloup-les-Vignes (78), Baby-Loup, a perdu le procès qui l’opposait à une éducatrice, licenciée pour avoir refusé de retirer son voile.

Cotisations patronales : les entreprises devront payer la taxe sur les hauts salaires [GRATUIT]

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
François Hollande a annoncé que la taxe de 75 %, qui devait frapper la part des salaires supérieure à un million d’euros...

Troisième édition de notre guide "L'auto-entrepreneur" [GRATUIT]

Mai 2013 - Le Particulier n°1085
Créé en 2009, le régime de l’auto-entrepreneur simplifie grandement les démarches administratives pour lancer sa propre activité professionnelle.

Décryptage : un relevé d’épargne salariale [GRATUIT]

Avril 2013 - Le Particulier n°1084
9 millions de salariés bénéficient d’un système d’ épargne salariale, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise ou Perco et reçoivent tous les ans un relevé de situation. Voici comment décrypter un relevé du dispositif le plus répandu : la participation : - L’ épargne salariale peut prendre différentes formes - Une banque gère l’épargne salariale - Le relevé indique le montant ...

Droit du travail : la rupture conventionnelle du contrat de travail menacée [GRATUIT]

Avril 2013 - Le Particulier n°1084
En 2008, lors de la création de la rupture conventionnelle, le dispositif a été présenté comme le moyen de sécuriser la séparation, d’un commun accord, d’un employeur et d’un salarié.

Télétravail : l’employeur ne peut obliger le salarié à revenir au bureau [GRATUIT]

Avril 2013 - Le Particulier n°1084
Lorsqu’un employeur et un salarié se sont mis d’accord pour que ce dernier effectue tout ou partie de son travail à son domicile, l’employeur ne peut pas ultérieurement modifier cette organisation sans l’accord du salarié (cass. soc. du 13.2.13, n° 11-22360).

Régime de l'auto-entrepreneur : pénalité de 47 € en cas d'absence de déclaration [GRATUIT]

Avril 2013 - Le Particulier n°1084
Les auto-entrepreneurs ayant opté pour le régime micro-social simplifié doivent une pénalité pour tout retard de déclaration de leur chiffre d’affaires ou de leurs recettes.

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