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Particuliers employeurs : les salariés encouragés à se former

Octobre 2016
Le Particulier n° 1125, article complet.
Auteur : SCHMIDIGER (Frédérique)

Un accord relatif à la formationprofessionnelle des salariés du particulier employeur organise les droits des salariés du secteur (accord du 25.3.16, étendu par arrêté du 19.7.16, JO du 27). Si le salarié a plusieurs employeurs, un seul porte le projet de formation (celui qui en est à l’initiative ou auquel le salarié choisit de s’adresser). Les autres «veilleront à tout mettre en œuvre pour faciliter la concrétisation du projet», en autorisant le salarié à s’absenter. Sauf en cas de garde partagée d’enfants, où l’accord des deux familles reste indispensable. Le texte prévoit les outils mis à disposition des employeurs et des salariés pour conduire les entretiens professionnels, qui doivent être réalisés par l’employeur tous les 2 ans pour faire le point sur l’évolution professionnelle du salarié et ses besoins en formation (voir "Le point sur les entretiens salariés-employeurs" et notre Guide du particulier employeur de septembre 2016). F. S.


Mots-clés :

EMPLOYE DE MAISON , FORMATION




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