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Congé parental : vers une autre répartition entre parents

Septembre 2013
Le Particulier n° 1088, article complet.

Alors que 96 % des congés parentaux sont pris par des femmes, le gouvernement souhaite inciter les hommes à en profiter. C’est l’un des objectifs du projet de loi sur l’égalité hommes-femmes, présenté le 3 juillet en Conseil des ministres et devant être discuté cet automne au Parlement.

À la naissance du premier enfant, le parent en congé parental a actuellement droit à 6 mois d’indemnisation, sous forme de Complément de libre choix d’activité (572,81 € par mois en cas de cessation totale d’activité). Le couple pourra désormais bénéficier de l’allocation 6 mois supplémentaires, à condition que l’autre parent reste à la maison pour s’occuper du bébé. À partir du 2e enfant, la durée maximale d’indemnisation, actuellement de 3 ans, passera à 2 ans et demi. Là encore, le couple bénéficiera de 6 mois supplémentaires si le second parent s’arrête de travailler. Cette réforme du congé parental ne devrait concerner que les parents d’enfants nés (ou adoptés) à compter du 1er juillet 2014.

Ce projet ne fait pas l’unanimité. L’Union nationale des associations familiales pense que les pères ne prendront pas ce congé, et que par conséquent « les familles verront leurs droits amputés de 6 mois ». De son côté, l’association Familles rurales s’interroge sur le mode de garde de l’enfant après 2 ans et demi, lorsque le second parent ne souhaite pas prendre de congé. 


Mots-clés :

CONGE PARENTAL , EGALITE PROFESSIONNELLE , HOMME




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