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Le CV anonyme est en phase d'analyse

21/04/11 à 11:11 par DELMAS (Stéphanie)

L'évaluation de l'expérimentation sur le Curriculum vitae anonyme est actuellement en cours.

Rendre un CV (Curriculum Vitae) anonyme, c'est lui ôter toutes les informations permettant d'identifier son auteur. Seules sont exposées les compétences du candidat à l'embauche. Finis les photo, nom, prénom, e-mail, adresse, sexe, âge, lieu de naissance, nationalité et situation familiale !
Son utilité ? Franchir la toute première barrière du recrutement, en propulsant directement le candidat à la phase de l'entretien d'embauche.

L'expérimentation du CV anonyme, lancée dans huit départements (Seine-Saint Denis, Paris, le Nord, le Rhône, les Bouches du Rhône, le Bas-Rhin et la Loire Atlantique), a pris fin en septembre 2010. Les résultats sont en cours d'analyse. "Dès qu'ils seront connus, ils permettront de tirer les enseignements qui s'imposent et de prendre en tant que de besoin les dispositions juridiques utiles à leur mise en oeuvre", vient d'annoncer le ministre du Travail.

Liens externes :
  • Rép. min. n° 75189, JOAN du 12/04/2011 : CV anonyme - loi du 31/03/2006 sur l'égalité des chances - décrets d'application Contenu accessible uniquement aux abonnés
  • Loi n° 2006-396 du 31/03/2006 pour l'égalité des chances (dernière modification le 1er janvier 2011, version en vigueur au 20 avril 2011) Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

CURRICULUM-VITAE , CV , DISCRIMINATION , EMBAUCHE




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