Perp : en points, en euros ou en unités de compte, un cadre contraignant

L'avenir des régimes de retraite par répartition est incertain.
Et les conditions pour obtenir une retraite à taux plein seront de plus en plus difficiles à remplir.
Les régimes volontaires de retraites complémentaires s'imposent :

• le Plan d'épargne retraite populaire (PERP) avec des rendements limités mais sans risque,
  
• le Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) grâce à un abondement de l'employeur ,
  
• les contrats Madelin réservés aux non-salariés,
  
• la Préfon réservée aux fonctionnaires,
  
• le Complément de retraite mutualiste (Corem), qui a remplacé le Complément retraite de la fonction publique (Cref),
  
• l'assurance-vie à annuités variable qui assure un revenu minimal lors de la retraite.
  

Infographie :
1- Présentation du PERP, du PERCO, des contrats Madelin, de la Préfon, du Corem et de l'assurance-vie à annuités variables :

• bénéficiaires
  
• fiscalité
  
• récupération du capital à la retraite
  
• sortie anticipée avant la retraite
  

2- Calcul des avantages fiscaux : déduction du revenu imposable d'une partie des cotisations (déductions plafonnées et déductions supplémentaires)

Tableaux comparatifs :

• Sélection de 6 plans d'épargne retraite populaire (PERP)
  
• Sélection de 5 contrats Madelin
  
• Présentation des contrats d'assurance-vie à annuités variables du marché
  
• Evolution de la revalorisation de la Préfon au cours des 10 dernières années
  
• Evolution de la revalorisation de la Corem au cours des 8 dernières années
  

Encadré :
Sort des capitaux accumulés lorsque le décès de l'assuré intervient avant la retraite