Chèque emploi-service: indemnités et primes plus faciles à déclarer
Le service du chèque emploi-service universel (Cesu) de déclaration administrative pour les particuliers employant des salariés à domicile, facilite encore plus la vie des employeurs comme des salariés. Il est désormais possible de déclarer les primes (de transport…) versées et les indemnités en cas de licenciement ou de départ volontaire à la retraite (mais pas encore les indemnités de rupture conventionnelle, plus rares dans ce secteur). Quant à l’éventuelle indemnité compensatrice de préavis, elle doit toujours être déclarée comme des heures travaillées. Enfin, autre progrès notable pour les salariés, depuis janvier 2017, ils reçoivent du Cesu un vrai bulletin de paie, et plus seulement une attestation d’emploi, avec le détail des primes et indemnités versées par l’employeur.
