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Bulletins de salaire: le salarié peut s’opposer à la dématérialisation

Les modalités de mise en œuvre du bulletin de paie électronique (voir le n° 1128 du Particulier, "Salariés: le bulletin de salaire se dématérialise") viennent d’être fixées (décret n° 2016-1762 du 16.12.16). Le salarié peut s’y opposer à tout moment en le notifiant à son employeur. Ce dernier doit conserver les bulletins soit pendant 50 ans, soit jusqu’aux 75 ans du salarié.

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