Les nouvelles clés pour vous former
Créé en 2015, le compte personnel de formation (CPF) sera intégré le 1er janvier au nouveau compte personnel d’activité. Voici les repères indispensables pour utiliser efficacement vos droits à vous former.
Les salariés ne s’étaient pas encore approprié leur compte personnel de formation (CPF), que la loi Travail, votée en août 2016, en modifiait déjà le dispositif! Au 1er janvier 2017, le CPF sera intégré au tout nouveau compte personnel d’activité. Si le CPF, manifestement trop complexe et très perfectible, est encore en chantier, il offre néanmoins d’indéniables opportunités pour se former. Encore faut-il parvenir à identifier les bons interlocuteurs et ne pas se perdre dans les dédales du dispositif… Pour vous y retrouver, vous pouvez consulter un conseil en évolution professionnelle (CEP). Indissociable du CPF, mais méconnu, le CEP est un droit pour chaque actif à être accompagné dans sa réflexion sur sa carrière et son évolution. Ces services gratuits, qui se mettent en place, vous appuieront pour bâtir un projet de mobilité dans votre entreprise ou pour vous reconvertir.
Voici ce qu’il faut savoir pour franchir les premiers obstacles sans vous décourager.
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Depuis 2015, si vous travaillez…
