La loi travail (n° 2016-1088 du 9.8.16) indique qu’une année d’ancienneté en entreprise - et non plus 2 - suffit au proche d’une personne âgée ou handicapée pour demander un «congé deproche aidant», non rémunéré (art. 9). Il peut aussi demander à bénéficier de plus de 24 jours de congés payés consécutifs (art. 8).
Les salariés doivent respecter le cadre assez contraignant fixé par la loi pour prendre leurs vacances. Si leur employeur n'est pas censé être tout-puissant, c'est bien lui qui a le dernier mot. Retour sur les idées reçues.
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