Participation, intéressement: plus de 2 300 € de bonus par an
Plus d'un salarié sur deux bénéficie d’un complément de rémunération grâce au dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, mis en place dans son entreprise. En moyenne, les personnes concernées ont touché plus de 2 300 euros, en plus de leur salaire, selon la Dares.
Près de 7 millions de salariés du secteur privé ont perçu un complément de rémunération au titre de la participation, de l'intéressement ou de l'épargne salariale, selon les chiffres publiés par la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) pour 2014. Pour eux, le surplus de rémunération dégagé s'est élevé en moyenne à plus de 2 300 euros dans l'année.
Les salariés bénéficiaires sont principalement ceux des grandes entreprises, c'est-à-dire celles comptant plus de 500 salariés, et celles de certains secteurs d’activité (énergie, activités financières et assurance, cokéfaction et raffinage).
Pour inciter les PME (Petites et moyennes entreprises) à mettre en place un dispositif d'épargne salariale, le forfait social a été abaissé à 8 %, depuis janvier 2016 et pendant 6 ans, pour les entreprises de moins de 50 salariés qui concluent, pour la première fois, un accord d’intéressement ou de participation ou qui n’en ont pas conclu au cours des 5 dernières années.
