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Réseaux sociaux, sites d’annonces en ligne... Internet est devenu l’incontournable voie d’accès au marché du travail. Encore faut-il en connaître tous les codes pour chercher ou être repéré.

A l’ère du 2.0, passer par le Web pour rechercher un travail est devenu incontournable. Qu’il s’agisse des plateformes d’emplois, des réseaux sociaux ou des portails de microblogging, candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser la toile pour trouver la perle rare. Les chiffres le prouvent: selon une enquête réalisée en 2015 par RégionsJob.com, 87 % des recruteurs indiquent utiliser des sites d’emploi pour embaucher du personnel. «Tous les chasseurs de têtes y sont présents», ajoute Nicholas Vieuxloup, coprésident du Social Media Club. Au total, ce sont plus de 80 % des offres d’emploi qui sont publiées en ligne, via 500 sites généralistes et spécialistes (selon les chiffres de Pôle emploi).
Mais qui dit internet, dit aussi visibilité. Mieux vaut garder la maîtrise des contenus divers et variés liés à votre personne qui circulent sur la toile: photos, vidéos, commentaires... Ils sont, en effet, consultables par tous. Comment publier et choisir les informations à mettre…

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