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Quels métiers sont les plus recherchés en 2016 ?

Quels métiers sont les plus recherchés en 2016 ?
18/04/16 à 13:52 par ALEXANDRE (Stéphanie)

Aide à domicile, animateurs, serveurs, agents d'entretien de locaux, aides-soignants, viticulteurs ou arboriculteurs... Les métiers des services aux particuliers et aux entreprises sont les profils les plus recherchés en 2016. Au total, plus de 1,8 million de recrutements sont prévus cette année. Selon la dernière enquête du Pôle emploi et du Credoc, le Pôle emploi reste l'interlocuteur privilégié des employeurs.

Une entreprise sur cinq envisage de recruter en 2016. Cette année, plus 1,8 million d'intentions d'embauches sont désormais envisagées, selon la dernière enquête du Pôle emploi et du Credoc. Si les professsions agricoles (viticulteurs, cueilleurs, ouvriers agricoles...) figurent en tête des métiers qui recrutent le plus de saisionniers, les profils recherchés pour des emplois permanents concernant surtout les aides à domicile et ménagères, les professionnels de l'animation socioculturelle, les serveurs de cafés et de restaurants, les employés de l'hôtellerie, les employés de libre-service et les vendeurs en habillement.

Les services aux entreprises poposent également de nombreuses offres pour des postes opérationnels (agents d'entretien de locaux, manutentionnaires) ou de cadres (ingénieurs, cadres du secteur de la recherche et du développement en informatique).

Voici par ordre du nombre de projets de recrutement, le top 15 des métiers les plus recherchés en 2016 :

- viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs (104 405) ;

- agents d'entretien de locaux (82 003) ;

- professionnels de l'animation socioculturelle (77 657) ;

- serveurs de cafés, de restaurants (74 374) ;

- aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (70 793) ;

- agriculteurs salariés, ouvriers agricoles (61 675) ;

- aides à domicile et aides ménagères (53 400) ;

- aides-soignants (46 332) ;

- ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires (45 643) ;

- artistes (musique, danse, spectacles, professeurs) (40 738) ;

- cuisiniers (39 070) ;

- employés de libre-service (37 575) ;

- employés de l'hôtellerie (345 151) ;

- vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture (33 048) ;

- secrétaires bureautiques et assimilés (31 584).

Si le manque de candidats, évalué à 32 %, se stabilise par rapport à 2014 et 2015, certains postes proposés peinent encore à trouver preneur, notamment dans les petites structures. Ce sont les embauches des services aux particuliers (aides à domicile, employés de maison...) qui posent le plus de difficultés, suivis des serveurs et des métiers de l'industrie (ingénieurs et cadres d'études, R&D en informatique, chef de projets informatiques). Selon les employeurs, ces difficultés sont le plus souvent liées à la pénurie de candidat, à l'inadéquation des profils, ou aux conditions de travail. "Dans tous les cas, la formation est la solution la plus souvent envisagée pour y répondre", souligne Pôle emploi.

Pôle emploi, interlocuteur privilégié des employeurs

L'enquête 2016 révèle que les entreprises prêtes à recruter se tournent essentiellement vers le Pôle emploi pour déposer des annonces. Elles le font surtout pour la simplicité et la proximité des services (80,7%), l'importance et le nombre des candidats contactés (76,4%), ou la gratuité des services (75,7%). Malgré ce choix, les candidats à l'embauche ont peu de chances de trouver du travail en répondant aux annonces, selon un rapport du Centre d'études de l'emploi (CEE).

pole emploi recrutement 2016

Stéphanie Alexandre

Lire aussi : Liens externes :
  • Rapport_Crédoc_France - Pole emploi du 12/04/2016 Besoins en main d'oeuvre 2016 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

AIDE A DOMICILE , EMBAUCHE , EMPLOI , SERVICE A LA CLIENTELE




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