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Hausse de rémunération pour tous les fonctionnaires dès 2016

Hausse de rémunération pour tous les fonctionnaires dès 2016
18/03/16 à 09:15 par ALEXANDRE (Stéphanie)
Mis à jour le 20/05/17 à 20:38

La valeur du point d'indice salarial des fonctionnaires va augmenter en 2016. Une première après 6 ans de gel des rémunérations.

À l’occasion du rendez-vous salarial réunissant les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique, Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, a annoncé une revalorisation du point d’indice de 1,2 %. Cette hausse se fera en deux temps, à hauteur de 0,6 % le 1 er juillet 2016, et de 0,6 % au 1er février 2017.  Ce point d'indice sert à calculer la rémunération des agents de la Fonction publique. Chaque agent est situé à un échelon qui correspond à un certain nombre de points.

Fin de 6 ans de gel

Depuis le 1er juillet 2010, la valeur annuelle brute du point était fixée à 55,5635 €, mais n'avait pas évolué. Avec ces 6 ans consécutifs de gel, l'État a pu économiser 7 milliards d’euros. Selon le ministère de la Fonction publique," les fonctionnaires ont largement contribué à l’effort de redressement des Finances publiques". D'autant qu'entre 2010 et 2013, le salaire net mensuel moyen dans la fonction publique a baissé de 1,3 %, en moyenne. 

Avec le dégel, près de 5,5 millions de fonctionnaires verront leurs rémunérations augmenter. Par exemple, un infirmier en poste depuis 10 ans qui gagne en moyenne 23 558,92 € bruts/an devrait obtenir un gain de 282,71 € bruts/an. Pour un enseignant en poste qui perçoit en moyenne 25 948,15 € bruts/an après 10 ans de carrière, la hausse sera de 311,38 € bruts/an

Stéphanie Alexandre

Liens externes :
  • Dossier de presse du ministère de la Fonction publique du 17/03/2016 : dégeler le point d'indice : une mesure de justice Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

FONCTION PUBLIQUE , FONCTIONNAIRE , SALAIRE




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