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Il n'y a pas d'égalité homme et femme en 2016

Il n'y a pas d'égalité homme et femme en 2016
08/03/16 à 13:52 par ALEXANDRE (Stéphanie)

Les femmes gagnent 20 % de moins que les hommes, en moyenne. À côté du salaire, les inégalités entre les deux sexes sont nombreuses. Du monde politique aux médias, la représentation des femmes reste très inférieure à celle des hommes.

La femme n'est pas l'égale de l'homme sur le plan professionnel. Voici le constat que l'on peut tirer des chiffres-clés 2016 du ministère des Familles, à l'occasion de la journée de la femme 2016.

Cela commence à l'école...

Si pendant leur scolarité, les garçons réussissent moins bien que les filles à qui sont nettement plus nombreuses à être diplômées de l'enseignement supérieur, la gente féminine éprouve davantage de difficultés à s'insérer dans la vie professionnelle. Et ce, même avec un diplôme équivalent.

...se poursuit dans la vie professionnelle

Dans de nombreux cas, les femmes occupent plus fréquemment des postes inférieurs à leur niveau de formation. Côté rémunération, les femmes perçoivent, tous secteurs confondus, près de 20 % de moins que la gente masculine.

La condition féminine empire avec la grossesse et la maternité. Seuls 3 % des pères prennent un congé parental, alors près d'une femme sur trois travaille à temps partiel après la naissance du deuxième enfant. Les chances de devenir "cadre" pour une femme (14%) sont pluss faibles par rapport à celles d'un homme (20 %), tout comme celles de devenir créateur d'entreprises où la représentation féminine n'est que de 28 %. À titre illustratif, Hopwork, première plateforme française de freelances, les tarifs pratiqués par les femmes sont inférieurs de 16 % à ceux de leurs homologues masculins.

Le monde du travail refléterait-il la représentation politique du pays ? Les femmes occupent moins d'un tiers des sièges à l'Assemblée nationale et au Sénat. Le chiffre descend encore davantage au niveau local puisque les maires sont à 84 % des hommes. Dans les médias, la même analyse peut être faite. Que ce soit à la télévision ou à la radio, la part des femmes parmi les experts invités sur les plateaux dépasse péniblement la barre des 20 %.

...et à la retraite

L'écart entre les pensions de retraite perçues par les femmes et les hommes pour les futurs retraités nés dans les années 1950, est de 30 %, selon une étude du Conseil d’orientation des retraites de mai 2014. Même s'il s'atténue pour les générations nées dans les années 1970, la différence entre les sexes demeure à environ 20 %. 

Pourtant, "mis à part le salaire, la femme de 2016 est bien différente de ce que l'on pourrait, croire. Elle est plus acharnée pour réussir sa vie professionnelle, moins volontaire pour être femme au foyer et elle n'a pas peur de changer de job contrairement aux hommes. Nul doute que la femme 2016 est une battante qui conserve les pieds sur terre", conclut Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr.

Stéphanie Alexandre


Mots-clés :

EGALITE PROFESSIONNELLE , FEMME , HOMME




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