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Copropriété : employés d’immeubles et prévoyance santé

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« Seul un employeur choisi par l’employé cotisera, ce qui, pour une branche où les contrats peuvent être multiples, épargnera certains employeurs et pas d’autres », relève Isabelle Bérenger, juriste à l’Association nationale de la copropriété et des copropriétaires (ANCC). Le taux de cotisation passe à 4,80 % du salaire brut. Peu importe le nombre d’heures travaillées. Le plancher de cotisation, jusqu’alors fixé à 17 € disparaît. « C’est une économie pour les copropriétés qui embauchent des petits contrats, mais cela déséquilibre le régime. La protection du salarié sera entière malgré une cotisation minime », note Isabelle Bérenger. Les partenaires sociaux seront amenés à prendre des décisions dans les semaines à venir pour assurer la pérennité du régime.


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