Toute l’information juridique et patrimoniale
pour prendre les bonnes décisions
Accueil > Vie professionnelle > Droit du travail > Le CV anonyme devient facultatif

Le CV anonyme devient facultatif

Le CV anonyme devient facultatif
08/09/15 à 10:26 par ALEXANDRE (Stéphanie)

La loi Rebsamen supprime définitivement l’obligation de recourir au CV anonyme pour recruter du personnel dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Son utilisation est désormais facultative.

Le recours au CV anonyme, dispositif qui permet d'ôter toutes les informations d'identification de son auteur en vue de ne laisser apparaître que les compétences du candidat à l'embauche, est désormais facultatif. Selon la loi sur le dialogue social et l'emploi, les informations communiquées par écrit par le candidat à un emploi peuvent  être examinées dans des conditions préservant son anonymat.

Auparavant, il était prévu que le CV anonyme devait normalement s'imposer aux entreprises d'au moins 50 salariés.

Stéphanie Alexandre

Lire aussi : Liens externes :
  • Loi n° 2015-994 du 17/08/2015 relative au dialogue social et à l'emploi (Rebsamen), JO du 18 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

CV , ENTREPRISE




Outils pratiques :

Bien choisir votre assurance vie
Un expert vous accompagne pour optimiser votre fiscalité, anticiper la transmission de votre patrimoine et préparer votre retraite

Recommandé par

Votre adresse est conservée par le Particulier, pour en savoir plus / se désinscrire

Bannière Tous simulateurs 1000*104

Bannière Choix patrimoniaux

Forum bannière

Bannière e-Particulier

  • RSS
  • Imprimer Envoyer par mail