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Épargne salariale: des mesures pour développer l’intéressement et la participation

Les partenaires sociaux devront négocier des accords d’intéressement dans chaque branche, d’ici à fin 2017. Le forfait social de 20 % sera réduit à 8 ou 16 % sous certaines conditions. Les employeurs pourront abonder un plan d’épargne retraite collectif (Perco) même sans versement volontaire des salariés. Enfin, si le salarié ne demande pas à toucher son intéressement, par défaut, il sera versé sur son plan d’épargne entreprise et bloqué. F. S.

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