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Le contrat de génération profite aux CDI d'apprentissage

Le contrat de génération profite aux CDI d'apprentissage
06/03/15 à 07:59 par ALEXANDRE (Stéphanie)

Le bénéfice de l’aide financière versée au titre du contrat de génération est élargi aux recrutements effectués dans le cadre du contrat à durée indéterminée d’apprentissage.

Les contrats de génération permettent aux entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent en CDI (Contrat à durée indéterminée), un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans, s'il est handicapé), tout en maintenant en emploi un senior de recevioir de l'État une aide annuelle de 2 000 €, par an, et par salarié (jeune et senior), soit 4 000 € par binôme de contrat de génération, pendant une durée maximale de 3 ans.

Ce dispositif est désormais étendue aux recrutements effectués dans le cadre du CDI d'apprentissage, mécanisme qui permet de transformer le contrat d'un apprenti en CDI de droit commun, une fois la période de formation terminée. 

Stéphanie Alexandre 

Lire aussi : Liens externes :
  • Décret n° 2015-249 du 03/03/2015 portant diverses modifications des dispositions relatives au contrat de génération, JO du 5 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

APPRENTISSAGE , CONTRAT DE TRAVAIL , JEUNE , SENIOR




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