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L'embauche d'un apprenti est facilité

L'embauche d'un apprenti est facilité
22/09/14 à 16:55 par ALEXANDRE (Stéphanie)

Accessible dès l'âge de 15 ans, l'apprentissage est désormais intégré à un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée et les entreprises qui recrutent un apprenti perçoivent jusqu'à 2 000 € de prime.

Pour atteindre l'objectif de 500 000 jeunes en alternance d'ici 2017, le gouvernement vient de modifier les conditions d'accès à l'apprentissage.

Accessible aux moins de 15 ans

Le dispositif est désormais ouvert à tous les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans entre la date de la rentrée scolaire et le 31 décembre. Ils doivent avoir terminé le collège et être inscrits dans un lycéeprofessionnel ou dans un centre de formation des apprentis sous statut scolaire, pour suivre une formation débouchant sur un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnu au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Auparavant, l'apprentissage n'était possible qu'à partir de 15 ans révolus, sauf dérogation du directeur académique des services de l'Éducation nationale.

Une période d'apprentissage intégrée dans le Contrat de travail

Un jeune peut désormais être embauché en Contrat à durée indéterminée(CDI), incluant une période d'apprentissage de un à trois ans, selon la durée de préparation du diplôme. À l'issue de cette période, la relation professionnelle se poursuit dans le cadre d'un contrat de travail classique, le salarié étant exempté de toute période d'essai.

Une prime exceptionnelle de 1 000 € pour les entreprises

À l'issue de la Journée de mobilisation pour l'apprentissage du 19 septembre 2014 François Hollande, président de la République, a annoncé que les entreprises de moins de 250 salariés recevraient une prime de 1 000 euros à chaque fois qu'elles recruteraient un apprenti en 2014. Dans les TPE (moins de 11 salariés), elle se cumulera avec l'aide régionale de 1 000 euros soit un total de 2 000 euros par apprenti.

Pour la rentrée de 2015, cette aide ne sera accordée qu'aux branches professionnelles dans lesquelles un accord aura été signé d'ici le mois de juin prochain.

Stéphanie Alexandre

Lire aussi : Liens externes :
  • Décret n° 2014-1031 du 10/09/2014 modifiant diverses dispositions relatives à l'apprentissage en application de la loi n° 2014-588 du 05/03/2014, JO du 12 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

APPRENTISSAGE , EMBAUCHE , ENTREPRISE




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