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Les stages seront mieux payés dès 2015

Les stages seront mieux payés dès 2015
07/07/14 à 14:50 par BERNARD (Renaud)

Une proposition de loi adoptée par l'Assemblée nationale améliore le statut des stagiaires tant sur leur rémunération que sur leurs droits.

Un jeune diplômé sur trois, déclare avoir obtenu une proposition d'emploi suite à un stage. Première expérience indispensable dans le monde de l'entreprise, le stage ne doit toutefois pas se substituer à un emploi. C'est l'idée poursuivie par une proposition de loi qui vient d'être adoptée par l'Assemblée nationale.

Dès septembre 2015, le stagiaire percevra une indemnité de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, contre 12,5 % actuellement. Pour 2014, ce plafond étant de 23,30 €/h, la rémunération d'un stage de 151,67 heures mensuelles seraient de 523,26 €. En 2015, le plafond de la sécurité sociale augmentera et la gratification, due quel que soit le nombre de jours ouvrés dans le mois, suivra le mouvement.

Pour éviter que les stages ne se substituent à un emploi, le stagiaire ne doit pas exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, être embauché pour pallier l'accroissement temporaire d'activité de l'entreprise, pour occuper un poste saisonnier ou remplacer un salairé en cas d'absence ou de suspension.

Le nombre de stagiaires accueillis sera d'ailleurs limité ultérieurement par décret, en fonction de la taille de l'entreprise qui encoure une amende allant jusqu'à 2 000 € par stagiaire, en cas de dépassement du quota.

Le stagiaire bénéficiera également des mêmes droits que les salariés de l'entreprise tant sur les congés que les absences en cas de grossesse, paternité ou adoption.

Renaud Bernard

Lire aussi : Liens externes :
  • Proposition de loi tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires (Texte initial n° 1701, Assemblée Nationale, 14/01/2014) Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

FORMATION , STAGE




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