Droit du travail: le don de RTT à un collègue dont l’enfant est malade est légalisé
Tout salarié peut désormais donner, anonymement et sans contrepartie, tout ou partie de ses RTT ou congés payés (au-delà du 24ejour) à un collègue dont l’enfant est malade. Celui-ci doit être à charge, âgé de moins de 20ans, et être atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants (loi n°2014-459 du 9.5.14).
