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Le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation
Mai 2014
Le Particulier n° 1097, article résumé.
Auteur : SCHMIDIGER (Frédérique)

C’est la mesure phare de la réforme de la formation professionnelle : les salariés bénéficieront, à partir du 1er janvier 2015, d’un compte personnel qui permettra à chacun de capitaliser jusqu’à 150 heures pour suivre une formation qualifiante. Voici son mode de fonctionnement.

Résumé de l'article

C’est la mesure phare de la réforme de la formation professionnelle : les salariés bénéficieront, à partir du 1er janvier 2015, d’un compte personnel qui permettra à chacun de capitaliser jusqu’à 150 heures poursuivre une formation qualifiante. 9 questions pour comprendre son mode de fonctionnement :

  • En quoi consiste ce nouveau compte personnel de formation ?
  • Quelle forme prendra ce compte ?
  • Qui disposera d’un CPF ?
  • Combien d’ heures pourront être créditées sur le compte ?
  • Qui financera les heures de formation ?
  • Pourra-t-on suivre des formations longues avec le CPF ?
  • Quelles seront les formations éligibles ?
  • Que deviendront les heures acquises au titre du droit individuel à la formation ?
  • Le salarié devra-t-il avoir l’accord de son employeur pour se former ?


Encadrés :

  • Un réseau public de conseil en évolution professionnelle doit se développer
  • Deux nouvelles obligations pour les employeurs


Tableau :
Qui financera vos heures de formation avec le CPF ? (Nombre d’heures de formation et financeur pour heures acquises sur le compte personnel, heures supplémentaires attribuées dans certains cas, heures complémentaires pour suivre une formation longue).

Le dossier en version complète fait 4 pages papier. Il comporte l’ensemble des articles du sommaire, les textes de lois, jurisprudences et compléments associés.

Mots-clés :

DIF , DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION , FORMATION , SALARIE




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