Travail précaire: des CDI accessibles aux intérimaires
Une nouvelle forme de contrat à durée indéterminée (CDI) est créée pour les intérimaires. Quelque 20 000 CDI devraient être signés d’ici à 2017, la candidature des salariés ayant une ancienneté de 2 400 heures dans l’entreprise de travail temporaire, au cours des 24 derniers mois, devant être examinée «avec une attention particulière». Les salaires seront maintenus entre 2 missions par la société d’intérim qui les emploie. En contrepartie, les salariés devront rester joignables et s’engager à accepter les missions qui correspondent aux emplois, à la rémunération minimale et au périmètre géographique définis dans leur contrat (accord du 10.7.13, BO convention collective, 2013/32, étendu par l’arrêté du 22.2.14, JO du 6.3).
