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Retraite: 150 heures suffisent pour valider un trimestre

En 2014, il faut travailler 150 heures payées au Smic suffit pour valider un trimestre de retraite. Auparavant, 200 étaient requises.

Pour valider des périodes auprès de la Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), il suffit dorénavant de percevoir un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant horaire du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Ainsi, un salarié validera un trimestre de retraite dès lors qu'il touchera 1 429,50 € de salaire brut (150 x 9,53 euros brut depuis le 1er janvier 2014). Avec l'ancienne formule, il fallait percevoir jusqu'ici une rémunération au moins égale à 800 heures Smic, contre 600 heures dorénavant.

Avec la nouvelle donne, les salariés à temps partiel , les CDD (Contrats à durée déterminée), les intérimaires, les apprentis et les saisonniers atteindront plus facilement le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote. La mesure, dont l'entrée en application est immédiate, s'applique rétroactivement aux revenus perçus depuis le 1er janvier 2014. Elle concerne les assurés du secteur privé affiliés à la Cnav (régime général de la Sécurité sociale), les salariés et exploitants agricoles affiliés à la MSA (Mutualité sociale agricole), les artisans, commerçants affiliés au RSI (Régime social des indépendants) et les professions libérales (médecins, avocats, architectes, notaires, pharmaciens...).

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