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Le salarié bénéficiera de 24 heures de formation par an

Le salarié bénéficiera de 24 heures de formation par an
17/03/14 à 13:31 par ALEXANDRE (Stéphanie)

Un compte personnel de formation, remplaçant l'actuel DIF, sera ouvert à tous les salariés et les demandeurs d'emploi, dès le 1er janvier 2015. Les droits au nouveau compte sont transférables, en cas de changement d'emploi ou de chômage.

Le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) permettra à toute personne, dès l'âge de 16 ans travaillant ou en recherche d'emploi, de cumuler jusqu'à 150 heures de formation sur un peu plus de 7 ans pour un temps complet. Chaque année, le CPF sera crédité de 24 heures de formation par année de travail à temps complet jusqu'au palier de 120 h puis de 12 heures au-delà. Les périodes d'absence du salarié pour cause de maternité, de paternité ou de maladie seront prises en compte pour le calcul de ces heures.

Le titulaire conservera son crédit d'heures tout au long de sa vie professionnelle, y compris en cas de changement d'entreprise ou de perte d'emploi, pour suivre la formation de son choix. Lorsque le détenteur du CPF ne disposera pas suffisamment d'heures sur le CPF pour réaliser une formation, son compte pourra éventuellement être abondé par son employeur ou par certains organismes agréés par l'État. Les frais pédagogiques et annexes de formation seront financés par l'employeur ou l'Organisme collecteur paritaire agréé.

La formation pourra, au choix du titulaire du CPF, être effectuée pendant ou en dehors de son temps de travail. Lorsqu'elle sera suivie pendant le temps de travail, le salarié devra obtenir l'accord de l'employeur sur le contenu et le calendrier de la formation.

Remplaçant le DIF (Droit individuel à la formation), le CPF permettra aux salariés et aux demandeurs d'emploi de suivre des formations qualifiantes, dont la liste sera bientôt définie par décret. Les droits à des heures de formation déjà cumulés au titre du DIF seront utilisables dans les conditions du CPF entre le 1er janvier 2015 et le 1er janvier 2021.

Stéphanie Alexandre

Lire aussi : Liens externes :
  • LOI n° 2014-288 du 05/03/2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale (1), JO du 8 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

EMPLOYEUR , FORMATION , SALARIE




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