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400 heures de travail

400 heures de travail sur 12 mois suffisent désormais pour bénéficier des indemnités de la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie, de maternité, de décès ou d’invalidité, contre 1 200 heures auparavant (décret n° 2013-1260 du 27.12.13).

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