Publicité

Bénéficier de la formation professionnelle

Le code du travail reconnaît aux salariés un droit à se former. Mais la complexité des dispositifs et la multiplicité des interlocuteurs freinent souvent l’exercice de ce droit.
Se former peut se faire de différentes manières, suivant l'objectif recherché. Certains salariés vont rechercher à s'adapter à l'évolution de leur poste de travail.
La plupart du temps cette formation sera proposée (voire imposée) par l'employeur. Dans le cadre d'une initiative de l'entreprise, la formation sera incluse dans le plan de formation. Elle s'effectuera sur le temps de travail.

Le salarié peut également demander à bénéficier d'une formation par le biais de son DIF (droit individuel à la formation). Sa demande aura d'autant plus de chance d'aboutir qu'elle répond aux priorités de formation définies par l'entreprise. Ce droit se matérialise par l'octroi de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.

Pour suivre une formation longue et qualifiante, cela passe souvent par un CIF (congé individuel de formation). La demande d'absence est à faire auprès de l'employeur, ce qui permet de se former en dehors du temps de travail.

Enfin, si le salarié a acquis une certaine expertise dans son métier, il peut faire valider ses acquis par une VAE (validation des acquis de l'expérience). Il se trouvera ainsi titulaire d'un diplôme qu'il sera plus facile de mettre en avant lors de la recherche d'un emploi.

Retrouvez ici des interviews d'experts sur la validation des acquis de l'expérience et le bilan de compétence.
Vous retrouverez ci-dessous plusieurs modèles de lettres pour vous aider à demander une formation ou un congé auprès de votre employeur.

Indiquez vos coordonnées

Indiquez les coordonnées du destinataire

Lieu et date

Objet : demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un congé individuel de formation

[Madame, Monsieur,]

J’ai l’honneur de vous demander une autorisation d’absence, dans le cadre d’un congé Individuel de formation (article R. 6322-3 du Code du travail), pour suivre la formation suivante :

[intitulé de la formation], dispensée par l’organisme [nom et adresse de l’organisme de formation].

Cette formation d’une durée de [XX heures] se déroulera du [XX/XX/XX au XX/XX/XX], à raison de XX heures [par semaine / par mois], à [temps complet / à temps partiel] réparties de la manière suivante [pour les formations à temps partiel].

Je formule cette demande sous réserve de la confirmation de mon admission par l’organisme de formation et du financement de mon projet par [nom de l’Opacif qui doit financer votre formation]. (2)

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur, [Madame], l’expression de mes salutations distinguées.

(signature)

(1) DELAI : La demande doit être adressée au moins 120 jours à l’avance pour un congé à temps plein d’au moins 6 mois ou 60 jours à l’avance si le congé dure moins de 6 mois ou est à temps partiel.

(2) Cette formulation permet de revenir sur l’autorisation d’absence obtenue, si le dossier n’est pas retenu par l’organisme de formation ou si l’Opacif ne la finançant pas, le salarié ne souhaite pas ou ne peut pas la financer seul.

Bénéficier de la formation professionnelle

S'ABONNER
Partager

Partager via :

Plus d'options

S'abonner