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Une entreprise sur deux augmente ses cadres en 2013

Une entreprise sur deux augmente ses cadres en 2013
13/09/13 à 11:59 par ALEXANDRE (Stéphanie)

La proportion des entreprises qui va ou a augmenté ses cadres en 2013 reste stable par rapport à l'an dernier, selon l'APEC.

47 % des entreprises a ou va augmenter ses cadres en 2013, une proportion inchangée par rapport à l'année précédente, selon l'APEC (Agence pour l'emploi des cadres).

Les cadres ne demeurent pas moins "pessimistes", dans ce contexte économique dégradé, quant à l'évolution de leur rémunération dans les années à venir. Les pratiques ont effectivement changé avec 80 % des entreprises qui ont procédé à une modération salariale en pratiquant un gel des salaires ou une diminution de l'enveloppe dédiée aux augmentations.

Il semble que, pour négocier une augmentation en 2013, les cadres ont intérêt à miser sur la mobilité interne et surtout volontaire. En effet, les 2/3 des cadres qui ont choisi de changer de poste en interne déclarent avoir bénéficié d'une gratification.

Enfin, en cas de départ vers une autre entreprise, c'est l'expérience professionnelle qui doit être valorisée. Il ressort de l'étude que la rémunération moyenne d'un cadre fraichement recruté s'élève à 29 000 euros pour un jeune diplômé et à 45 000 euros pour un cadre expérimenté.

Stéphanie Alexandre

Lire aussi : Liens externes :
  • Étude de l'APEC du 12/09/2013 : synthese sur l'évolution de la remunération des cadres Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

CADRE , REMUNERATION , SALAIRE




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