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Portage salarial : une nouvelle forme de travail pour les cadres

Juillet-Août 2013
Le Particulier n° 1087, article complet.

Le portage salarial est officiellement reconnu et mieux encadré. Avec la publication d’un arrêté entérinant un accord conclu en 2010 par les partenaires sociaux (arrêté du 24.5.13, JO du 8.6), de nouvelles règles vont s’appliquer. Cette forme de travail est désormais réservée aux cadres gagnant un salaire minimal de 2 900 € par mois. Le portage permet de réaliser des missions en entreprise (conseil, expertise technique...) avec le satut de salarié (et non celui d'indépendant) en passant par l'intermédiaire d'une société de portage. Cette dernière verse la rémunération, se charge de l'administratif, paie les cotisations et facture le coût total de la prestation au client, avec une commission.


Mots-clés :

ALLOCATION CHOMAGE , CONDITIONS DE TRAVAIL , CONTRAT DE TRAVAIL , PORTAGE SALARIAL , SALAIRE




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