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Contrats aidés: le contrat de génération entre en vigueur

Les entreprises de moins de 300 salariés, qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) et emploient un salarié d’au moins 57 ans, peuvent obtenir une aide annuelle de 4 000 € pendant 3 ans. Cette aide sera accordée de plein droit aux entreprises de moins de 50 salariés. Pour celles employant de 50 à 300 salariés, elle sera conditionnée à la signature d’un accord d’entreprise, valable 3 ans, sur l’insertion des jeunes, le maintien des salariés âgés dans l’emploi et la transmission des savoirs. Les entreprises de plus de 300 salariés sont exclues du dispositif, mais elles devront néanmoins signer un accord d’entreprise d’ici le 30.9.2013 (art. L 5121-6 et s. du code du travail).

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