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Rompre son contrat de travail à l'amiable

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Dernière mise à jour : 02/04/2012

Depuis août 2008, vous pouvez quitter votre emploi sans démissionner ni être licencié grâce à la rupture conventionnelle de contrat de travail (art. L. 1237-11 à L. 1237-16 code du travail). Avec cette procédure, vous mettez fin au contrat de travail d’un commun accord avec votre employeur, en ayant la garantie de toucher l’assurance chômage et des indemnités de rupture.

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Mots-clés : CDI , CONTRAT A DUREE INDETERMINEE , CONTRAT DE TRAVAIL , RUPTURE DU CONTRAT

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