Mesurez l'incidence de vos choix familiaux sur vos retraites
La plupart des dispositifs familiaux neutralisent ou limitent les effets d’une interruption de l’activité professionnelle si celle-ci n’a duré que quelques mois. Au-delà, ils ne sont qu’un filet de sécurité garantissant un minimum de ressources à celles qui ont de très faibles revenus.
Une grossesse et un congé maternité ont peu d'impact sur votre retraite
Pour la durée d’assurance, le trimestre civil de l’accouchement est automatiquement validé comme un trimestre cotisé si vous n’avez pas pu valider 4trimestres au cours des années de naissance de vos enfants, faute d’avoir perçu un salaire suffisant. En revanche, les indemnités journalières reçues de la Sécurité sociale pendant votre congé maternité ne sont pas retenues dans le salaire annuel moyen (SAM) sur lequel est calculée votre retraite de base. Seul le complément de salaire versé par votre employeur, s’il a maintenu votre salaire pendant votre congé maternité, est pris en compte. Cette règle n’a pas de véritable incidence sur le montant de votre retraite si vos années «de maternité» ne figurent pas parmi les «25meilleures années» de votre carrière retenues pour calculer votre pension. Seules les femmes ayant une carrière très courte (25ans ou moins) en subissent réellement les effets. C’est d’ailleurs pourquoi cette règle pénalisante a été supprimée, mais au seul bénéfice des femmes…
