Organisez le suivi médical de vos employés à domicile
Les particuliers employant un salarié à domicile, même à temps partiel, sont tenus de le faire suivre par la médecine du travail (art. 16 de la loi n°2011-867 du 20.7.11). Les employeurs doivent adhérer à un centre interprofessionnel (pour un coût d’environ 100€) et respecter les visites prévues par la loi: à l’embauche, puis au moins tous les 2ans et après un arrêt de travail prolongé (art.R.4624-10 et s. du code du travail). Les coordonnées des centres compétents sont disponibles auprès des Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte ; renseignements sur travail-emploi-sante.gouv.fr).
