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Le nombre de salariés bénéficiaires du Perco augmente

Au 30 juin 2011, près de 900 000 salariés ont déjà effectué des versements sur un Perco (Plan épargne retraite collectif), soit une progression de 30 % sur 6 mois et de 40 % sur un an.

Le Perco (Plan épargne retraite collectif) a de plus en plus de succès auprès des entreprises et de leurs salariés, selon les derniers chiffres publiés par l'Agence française de gestion financière. Au premier semestre 2011, ce produit d'épargne affiche une belle progression:

  • Entreprise proposant le Perco: + 20% (135 000 entreprises au 30 juin 2011)
  • Salariés bénéficiant du placement: + 40% (890 000 salariés aux 30 juin 2011)
  • Encours: +40% ( 4.8 milliards d'euros au 30 juin 2011)

Malgré une conjoncture économique peu favorable, le Perco est en passe de devenir l'un des placements «retraite» le plus plébiscité par les épargnants, même s'il n'est mis en place que dans les entreprises volontaires. Pour preuve, les dépôts sur le Perco se sont élevés à 807 millions d'euros, soit une progression de 21% par rapport à la même période en 2010.

La majorité des dépôts du Perco provient de la participation complétée par l'abondement de l'employeur (35%). L'encours moyen s'élève à 5 400 euros par bénéficiaire et l'âge moyen de l'adhérent a diminué de 47,5 ans à 46,5 ans.

Les raisons de ce succès sont liés au fait que, depuis début 2011, la moitié de la participation est versée sur le Percode façon automatique, sauf si le salarié souhaite la percevoir ou la verser sur son Plan épargne entreprise (PEE). Cinq jours de RTT (Réduction du temps de travail), par an, peuvent être versés sur le Perco si aucun Compte épargne temps (CET) n'est mis en place par l'entreprise.

Malgré ses nombreux atouts, l'avenir du Perco sera certainement moins radieux en 2012 du fait du prochain alourdissement du forfait social payé par l'employeur sur les abondements versés aux salariés sur le Perco et de la hausse des prélèvements sociaux .

Le nombre de salariés bénéficiaires du Perco augmente

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