La Cour de cassation a statué sur l’indemnité de licenciement minimale due aux employés de maison (cass. soc. du 29.6.11, n° 10-11525) : celle-ci ne peut être inférieure à 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté (art. R. 1234-2 du code du travail), et non à 1/10 de mois de salaire, comme le prévoit la convention des salariés du particulier employeur. Cela s’applique à tout licenciement notifié depuis le 20.7.2008.
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