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La loi permet aux salariées de concilier allaitement et reprise du travail. En conséquence, le gouvernement n'envisage pas de mettre en place un congé spécifique.

Pour aider lutter contre le chômage des jeunes, sept régions expérimentent l'entrée en apprentissage jusqu'à 30 ans au lieu de 25 ans depuis le 1er janvier 2017. Le test sera mené jusqu'à fin 2019, av ...

Licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite... Le régime fiscal des indemnités versées lors de la rupture du contrat de travail dépend du motif de départ de l'entreprise. Elles peuvent ...

L’indemnité de licenciement pour motif discriminatoire n’est pas imposable. En revanche, elle n'est pas totalement exonérée de cotisations sociales.

Le plafond des cadeaux attribués en 2017 est de 163 €, par événement, en franchise d'impôt sur le revenu.

Pôle emploi alerte les chômeurs sur des appels téléphoniques frauduleux provenant d'escrocs se faisant passer pour des agents officiels.

Les salariés et les demandeurs d'emploi pourront prochainement passer leur permis de conduire grâce à leur compte personnel de formation.

Les micro-entreprises ont dorénavant un an, après leur inscription, pour ouvrir un compte bancaire professionnel.

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2017 instaure une réduction du taux des cotisations maladie-maternité pour les travailleurs indépendants dont les revenus d'activité sont inférieurs à ...

La loi Sapin 2 a assoupli les conditions d'accès à l'artisanat : le futur artisan ne peut plus se voir opposer le défaut de stage pour obtenir son immatriculation et un nouveau cas de dispense de stag ...

Alors que la majorité des demandeurs d'emploi recourent à internet pour trouver du travail, moins de 20 % d'entre eux ont trouvé un par ce canal.

Le taux de cotisation d’assurance vieillesse a de nouveau augmenté au 1er janvier 2017 pour les salariés. En conséquence, les rémunérations sont en légère baisse.

Le salaire minimum des employés de maison, congés payés inclus, est passé à 8,19 € net de l'heure, suite à l'augmentation du Smic au 1er janvier 2017.

Les demandeurs d'emploi et les retraités disposant de revenus modestes seront plus nombreux à bénéficier d'une exonération totale ou partielle de la CSG en 2017. Les plafonds de revenus permettant de ...

La France compte onze jours fériés inscrits au Code du Travail. En 2017, cinq tombent soit un lundi, soit un vendredi, ce qui offre aux personnes travaillant la possibilité de faire six week-ends prol ...

Le demandeur d'emploi doit, tous les mois, actualiser sa situation auprès de Pôle emploi, sous peine de perdre ses allocations chômage. Les dates à respecter en 2017.

Dès 2017, l'employeur pourra décider de remettre les bulletins de paie sous forme électronique, sauf si les salariés s'y opposent. Pour ceux qui acceptent la dématérialisation, les documents devront r ...

Le Smic augmentera de 0,93 % le 1er janvier 2017. Son montant passera ainsi de 9,67 à 9,76 euros bruts de l'heure, par l'application de la formule de revalorisation, sans coup de pouce du gouvernement ...

Parrainage, vente de méthode pour trouver du travail " à coup sûr"... Face à la multiplication d'offres d'emploi piégées, la Répression des fraudes appelle à la vigilance.

Pour 2017, la Commission des comptes de la Sécurité sociale préconise une hausse du plafond de sécurité sociale, à hauteur de 1,6 %. Si le gouvernement suit ces prévisions, il s'établira ainsi à 39 22 ...

Un chef d'entreprise peut désormais demander à un salarié occupant un poste à risques en matière de sécurité de se soumettre à un test salivaire pour détecter s'il a consommé de la drogue ou de l'alco ...

Pour trouver du travail, les chômeurs doivent postuler dans "différents secteurs en fonction des mois", indique Qapa, site internet de recherche d'emploi. Selon son baromètre annuel 2016, il y a plus ...

Pour résorber le chômage de longue durée, une expérimentation sera menée pendant cinq ans pour favoriser l'embauche en CDI de chômeurs à la recherche d'un emploi de plus d'un an, dans des entreprises ...

En cas de litige suite à un licenciement, les parties peuvent mettre un terme définitif au contentieux par le versement d'une indemnité forfaitaire calculée en fonction de l'ancienneté du salarié. Le ...

Lorsqu'un salarié saisit les tribunaux pour contester un licenciement estimé abusif, le juge peut désormais se référer à un barème pour fixer le montant des indemnités dues par l'employeur. L'applicat ...


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