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L’ordinateur d’un salarié en vacances est-il accessible ?

26/07/10 à 10:12 par ALEXANDRE (Stéphanie)

C’est à cette question que répond la commission nationale informatique et libertés ( CNIL) dans un article mis en ligne le 19 juillet dernier dans la rubrique des fiches pratiques .

Par un jeu de questions-réponses, la CNIL, une institution chargée de veiller au respect de la vie privée et des libertés dans un monde numérique, édite un document concernant l'informatique en entreprise et les limites au pouvoir de l'employeur.
Il porte notamment sur la communication des mots de passe, la consultation du poste de travail, l'accès aux fichiers personnels.

En cette période de vacances, la CNIL informe le salarié sur la possibilité d'un employeur de demander à l'administrateur réseau de l'entreprise de lui communiquer, pour des raisons de continuité de service, le login/mot de passe d'un salarié absent.
A cet sujet, l'Institution indique que l'employeur peut avoir connaissance du mot de passe d'un salarié absent, si ce dernier détient sur son poste informatique des informations nécessaires à la poursuite de l'activité de l'entreprise et qu'il ne peut accéder à ces informations par d'autres moyens.

Le document envisage également l'accès aux fichiers qualifiés de « personnels » par un employeur.

Stéphanie ALEXANDRE

Liens externes :

Mots-clés :

EMPLOYEUR , FICHIER NOMINATIF , ORDINATEUR , PROTECTION DE LA VIE PRIVEE , SALARIE , VACANCES




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