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Le CV devient anonyme

04/11/09 à 13:50 par DELMAS (Stéphanie)

Le gouvernement lance une expérimentation sur le CV anonyme. Un bilan sera tiré dans six mois.

Rendre un CV (Curriculum Vitae) anonyme, c'est lui ôter toutes les informations permettant d'identifier son auteur. Seules sont exposées les compétences du candidat à l'embauche. Finis les photo, nom, prénom, e-mail, adresse, sexe, âge, lieu de naissance, nationalité et situation familiale !

Son utilité ? Franchir la toute première barrière du recrutement, en propulsant directement le candidat à la phase de l'entretien d'embauche. C'est une "véritable opportunité de s'ouvrir à des profils nouveaux, plus riches, plus divers" estime Xavier Darcos, ministre du travail.

Envoyer votre CVA : Curriculum vitae anonyme

L'expérimentation lancée par le gouvernement prendra fin en avril 2010 et concerne la Seine-Saint Denis, Paris, le Nord, le Rhône, les Bouches du Rhône, le Bas-Rhin et la Loire Atlantique. Les entreprises ayant au moins 50 salariés dans ces départements sont éligibles à l'expérimentation. Une évaluation qualitative et quantitative sera pilotée par le Pôle Emploi. 

Rappelons qu'une personne peut être victime de discrimination en raison de :

  • son origine ;
  • son sexe ; ;
  • ses moeurs ;
  • son orientation sexuelle ;
  • son âge ;
  • sa situation de famille ;
  • ses caractéristiques génétiques ;
  • son appartenance ou sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race ;
  • ses opinions politiques ;
  • ses activités syndicales ou mutualistes ;
  • ses convictions religieuses ;
  • son appartenance physique ;
  • son patronyme ;
  • son état de santé ;
  • son handicap (c. pén., art. 225-1 et c. trav. art. L. 1132-1)

Stéphanie Delmas

Liens externes :
  • Communiqué de presse : Opération sur le CV Anonyme, dicours de Xavier Darcos du 03/11/2009 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

CURRICULUM-VITAE , CV , DISCRIMINATION , EMBAUCHE




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