
Dans une récente décision, la Cour de cassation a estimé que les pères de famille pouvaient bénéficier – au même titre que les mères – de la majoration de durée d’assurance de 8 trimestres maximum par enfant, accordée par le régime général. Mais seule une modification de la loi pourra permettre aux pères de famille d’en profiter automatiquement, sans avoir à intenter une action en justice. Or, l’extension de la majoration de durée d’assurance à l’ensemble des pères coûterait trop cher au régime général de retraite des salariés. D’où l’idée, qui semble se dessiner, de lier son attribution à des contraintes supplémentaires – à une interruption d’activité d’une durée minimale de 2 mois, par exemple. Cela permettrait d’accorder la majoration de durée d’assurance aux pères dans les mêmes conditions que les mères. Mais, compte tenu de la durée du congé maternité, la majoration continuerait à bénéficier en pratique surtout aux mères.
cass19022009 femme retraite enfant(pdf, 77,63 Ko)
| - soit commander le mensuel Le Particulier n° 1039 | Ajouter au panier |
| - soit vous abonner | Je m'abonne |
01/10/2009 Retraite : vers une réforme du bonus accordé aux mères
20/09/2002 Retraites des fonctionnaires : vers une bonification pour les pères
18/01/2002 Retraite des fonctionnaires : pères et mères à égalité
25/11/2009 Répartition de la majoration de retraite pour enfants
13/06/2003 Droits à la retraite : l'égalité homme-femme réaffirmée
|
Le Particulier n° 1039
Plus de détails |
|
|
Aider financièrement ses enfants
Du petit coup de pouce à l’importante donation, vous pouvez aider vos enfants à démarrer au mieux dans la vie, de multiples façons. Soyez toutefois vigilant à ne pas trop vous appauvrir au bénéfice de vos enfants ! Dès leur naissance, vous pouvez préparer financièrement vos enfants, à affronter leur vie d’adulte en leur constituant différents c... Plus de détails Feuilleter quelques pages |
|
|
Faire garder ses enfants : assistante maternelle, garde à domicile
Trouver la personne idéale pour faire garder ses enfants est souvent un véritable casse-tête. Lorsque l’on ne peut pas avoir de place en crèche, deux solutions : employer une garde à domicile ou confier son enfant à une assistante maternelle agréée. Dans les deux cas les parents deviennent alors, généralement pour la première fois, « employeurs ». ... Plus de détails Feuilleter quelques pages |
|
