Le contrat initiative-emploi: une réinsertion
Résultat d'une convention entre l'ANPE et l'employeur, le contrat initiative-emploi concerne les chômeurs de longue durée difficiles à réinsérer. Ses avantages sont durables.
Le contrat initiative-emploi (CIE), qui a concerné un peu moins de 20 000 personnes en 2000 (- 18,5 %), a pour but de favoriser l'embauche durable de personnes menacées par l'exclusion du marché du travail. Passé suite à un accord entre une entreprise et l'ANPE, qui propose les personnes à reclasser, il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée de 12 à 24 mois. Le CIE s'applique uniquement sur le territoire métropolitain. Toutes les entreprises sont concernées. Quels que soient leurs effectifs, leur activité ou leur implantation, elles peuvent recruter par cette voie des chômeurs de longue durée (au moins 24 mois de chômage dans les 36 mois précédents), des personnes de plus de 50 ans inscrites au chômage au moins 12 mois sur les 18 précédents ; des bénéficiaires du RMI ou de l'allocation spécifique de solidarité ou encore des travailleurs handicapés qui leur sont présentés par l'ANPE. Une grande souplesse dans le choix du contrat et des avantages…
