Cybersurveillance des salariés: les recommandations de la Cnil
Effacer ses traces sur un disque dur.
Ces technologies permettent d'exercer une surveillance "qui peut être redoutable, tant les données susceptibles d'être exploitées sont nombreuses et précises", insiste la Cnil. Effectuant un parallèle avec les armes, elle évoque des outils de surveillance par destination, même s'ils ne le sont pas par nature. Les e-mails notamment reposent sur le disque dur d'un ordinateur et une trace en est conservée, même si l'utilisateur a cru le détruire. La Cnil indique d'ailleurs, dans sa rubrique "vos traces", comment les effacer sur un disque dur. A partir de ce constat, la Cnil a effectué quelques recommandations relatives à la rédaction des documents (charte, code de conduite...) établis entre employeurs et salariés: les principes de sécurité doivent être définis et exposés de façon évidente pour être compris des salariés.
