Publicité
Réservé aux abonnés Le Particulier

Salariés du privé

Partir avant 60 ans

Si vous avez commencé à travailler très jeune, dès l'âge de 14, 15 ou 16 ans, la nouvelle loi vous permet de partir à la retraite entre 56 et 59 ans avec une pension de base à taux plein. Mais à deux conditions. D'abord, vous devez justifier d'une durée minimale d'assurance de 168 trimestres (ce qu'on appelle la durée "validée"), quel que soit l'âge auquel vous avez commencé à travailler. Cette durée correspond à la somme des trimestres pendant lesquels vous avez effectivement cotisé au régime de base (Sécurité sociale) et des trimestres "assimilés", c'est-à-dire les périodes de maladie, de chômage, etc. Ensuite, le nombre de trimestres cotisés doit être supérieur à un minimum (voir ci-dessous). Par exception, il est prévu que les périodes de service militaire soient incluses dans le nombre de trimestres cotisés, bien qu'elles n'aient pas donné lieu au versement de cotisations à votre charge. Elles seront retenues à raison d'un trimestre par période de service d'au moins 90 jours, consécutifs…

Cet article est réservé aux abonnés Le Particulier. Il vous reste 87% à découvrir.

Vous avez envie de lire la suite ?

Débloquez tous les articles immédiatement. Sans engagement

Déjà abonné au Particulier ? Connectez-vous

Sujet

Salariés du privé

S'ABONNER
Partager

Partager via :

Plus d'options

S'abonner