Employer du personnel à domicile

Femme de ménage, assistante de vie, garde-malade, garde d’enfant, jardinier, soutien scolaire, assistance informatique…, employer quelqu’un à domicile ne s’improvise pas. Il est bien sûr possible de passer par l’intermédiaire d’un organisme agréé (association ou entreprise de services à la personne), mais aujourd’hui plus de 80 % des personnes ayant une aide à domicile emploient leur salarié en direct. Pour la plupart d’entre elles cela signifie devenir employeur pour la première fois.

Etre employeur oblige à gérer au quotidien une relation de travail parfois complexe : du recrutement du candidat idéal à la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des congés, des arrêts maladie… Il faut également s’acquitter d’un certain nombre de formalités, plus ou moins lourdes selon que l’on utilise le Chèque emploi-service universel ou non : déclarations sociales, contrat de travail, bulletin de salaire…

Cet ouvrage a été conçu pour accompagner le lecteur tout au long de cette relation et répondre à toutes ses interrogations. Il fait le point sur toutes les aides financières dont on peut disposer. Il est illustré d’exemples concrets et de nombreux modèles. Figurent aussi en annexe le texte de la convention collective applicable et des adresses utiles.

Ce guide est accompagné d’un CD-Rom à l’aide duquel il est possible de personnaliser 20 modèles de lettres, de contrats de travail et de bulletins de paie, indispensables pour gérer la relation de travail avec son salarié au quotidien.