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Relevé de carrière pour la retraite - Comment le demander

Votre relevé de carrière est un document très important puisqu'il récapitule toutes les périodes prises en compte pour votre retraite. Voici comment le consulter et, au besoin, le faire corriger si celui-ci comporte des oublis.

Définition

Le relevé de carrière est un document qui retrace les informations enregistrées par votre caisse de retraite au cours de votre vie de salarié (montants des revenus soumis à cotisations, nombre de trimestres validés…) et ce dès votre premier emploi. Il vous permet, à l’approche de la retraite, de vérifier vos données et de signaler un oubli ou une erreur à votre caisse. Vous devez le demander avant de faire votre demande de retraite.

Contenu

Pour chaque année, le relevé de carrière mentionne le nombre de trimestres que vous avez acquis pour la retraite (4 au maximum), le montant de vos revenus d'activités ayant donné lieu à cotisations ainsi que le nom de votre employeur ou la nature de votre activité.

Ces données sont régulièrement communiquées par les employeurs via l'envoi de déclarations sociales récapitulant les salaires et les cotisations versés pour chacun de leurs salariés.

Le contenu du relevé de carrière diffère de celui du relevé de situation individuelle (RSI). Le relevé de carrière ne concerne que la retraite du régime général, tandis que le RSI est un relevé «tous régimes»: il récapitule les droits acquis aussi bien dans les régimes obligatoires de base (exprimés en trimestres) que dans les régimes complémentaires (exprimés en points).

Erreur et régularisation

Le relevé de carrière permet de vous assurer que l'ensemble de vos données ont bien été prises en compte pour votre future retraite. Mais il n'est pas toujours infaillible: le document peut par exemple omettre une période d'activité (exemple: une activité exercée à l'étranger) ou indiquer un montant de revenus inférieur à celui sur la base duquel vous avez cotisé.

Pour régulariser votre relevé de carrière, vous devez contacter votre caisse de retraite qui vous indiquera les documents à lui fournir. La nature de ces justificatifs (bulletins de salaire, attestations...) varie en fonction de la période concernée (voir ainsi les règles applicables à la reconstitution de carrière). Il pourra par exemple s'agir d'une attestation de paiement par Pôle emploi si l'oubli concerne une période de chômage.

Comment l'obtenir

Le relevé de carrière peut s'obtenir sur demande auprès de sa caisse de retraite mais la solution la plus rapide consiste à le consulter sur internet. Vous pouvez en effet à tout moment visualiser votre relevé de carrière pour la retraite de base sur www.lassuranceretraite.fr. Il suffit de s’inscrire sur le site. Vous recevrez aussitôt un mot de passe sur votre messagerie. Ce mot de passe et votre numéro de Sécurité sociale vous donneront accès au relevé.

Sur ce même site, vous pouvez également consulter votre relevé individuel de situation (relevé de carrière tous régimes). Ce document vous est envoyé automatiquement tous les 5 ans dès l’âge de 35 ans.

Quand le demander

Le relevé de carrière peut être consulté n'importe quand et quel que soit votre âge. Si vous approchez de la fin de carrière, il est conseillé de demander votre relevé au moins un an et demi avant la date de départ en retraite envisagée. Ce délai vous permettra de faire corriger les éventuelles erreurs que le document pourrait comporter.

Qui peut le demander

Le relevé de carrière est un document strictement personnel et confidentiel: il ne peut donc être demandé que par l'assuré sur lequel ses informations portent. Un époux ne peut pas, par exemple, demander le relevé de carrière de sa conjointe sans son autorisation.

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