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Les PERCO montent en puissance

29/04/11 à 09:02 par DELMAS (Stéphanie)
Mis à jour le 20/05/17 à 12:34

Les plans d'épargne pour la retraite collectifs connaissent une croissance appelée à se renforcer en 2011.

L'encours total géré par les PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif) s'établit à 4 milliards d'euros, signant ainsi une hausse de + 35 %, par rapport à 2009.

Près de 123 000 entreprises proposaient ce véhicule d'épargne retraite à 690 000 salariés, au 31 décembre 2010. L'âge moyen de l'adhérent est de 47,5 ans et l'encours détenu de  5 869 €.

Le PERCO est appelé à poursuivre son développement puisque la loi portant réforme des retraites permet que :

  • la moitié de la participation soit automatiquement versée sur le PERCO, à partir de 2011, sauf si le salarié préfère  la percevoir immédiatement ou la verser sur un PEE ;
  • les salariés versent cinq jours de RTT, par an, sur leur PERCO, si l'entreprise n'a pas mis en place de Compte épargne temps (CET) ;
  • les PERCO proposent une gestion pilotée de leur épargne pilotée, en fonction de l'âge du salarié ;
  • si une catégorie de salariés bénéficie d'un régime de retraite chapeau, l'entreprise propose obligatoirement à tous ses salariés un PERCO ou un autre dispositif d'épargne retraite.

À noter : pour l'année 2011, le plafond d'abondement des entreprises aux PERCO est de 5 656 €, contre  5 539 € en 2010.

Liens externes :
  • Communiqué de presse AFG du 28/04/2011 : Les PERCO poursuivent leur vive croissance en 2010 Contenu accessible uniquement aux abonnés

Mots-clés :

PERCO , PLAN D'EPARGNE RETRAITE COLLECTIF




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