Articles et dossiers Epargne salariale

36 articles et dossiers

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Les mesures pour relancer la consommation enfin précisées [GRATUIT]

Septembre 2004 - Le Particulier n° 980

La loi pour "le soutien à la consommation et à l'investissement" (n° 2004-804 du 9 août 2004, JO du 11) compte 3 mesures principales destinées à relancer la consommation des ménages : - l'exonération temporaire des dons consentis aux enfants et petits enfants majeurs est étendue aux arrière-petits-enfants majeurs ainsi qu'aux neveux et nièces pour les donateurs n'ayant pas de descendance directe ...

Participation : déblocage possible jusqu'au 30 juin 2008 [GRATUIT]

Mars 2008 - Le Particulier n° 1023

La loi sur le pouvoir d’achat, entrée en vigueur le 9 février 2008, permet, jusqu’au 30 juin 2008, de débloquer, en une seule fois et en franchise d’impôt, les droits acquis au titre de la participation, dans la limite de 10 000 euros, sauf s’ils ont été versés sur un Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco). Les entreprises de moins de 50 salariés non assujetties à la participation pourr ...

Petit coup de pouce donné au pouvoir d'achat [GRATUIT]

Janvier 2008 - Le Particulier n° 1020

Annoncées fin novembre 2007, les mesures gouvernementales en faveur du pouvoir d’achat font l’objet d’un projet de loi actuellement débattu au Parlement. Il devrait être définitivement adopté courant janvier 2008, mais s’appliquerait à compter du 1er janvier 2008, et jusqu’au 30 juin 2008. Les salariés auraient alors la possibilité de convertir en salaire des RTT et des jours de repos au titre de ...

S'organiser financièrement pour faire face à une menace de licenciement

Septembre 2003 - Le Particulier n° 968

Cet article détaille les principales pistes possibles pour anticiper financièrement un licenciement : allègement des charges de crédits en cours, souscription d'une assurance "perte d'emploi", mobilisation à moindre frais des réserves d'épargne (déblocage de l'épargne salariale ou retrait d'un compte d'assurance vie). Un encadré précise la procédure à suivre, les décisions à prendre au bon moment ...

PEE, Perco : les atouts des plans d'épargne salariale

Février 2005 - Le Particulier n° 986

L'épargne salariale séduit un nombre croissant d'entreprises. S'adressant à tous les membres de l'entreprise, salariés comme dirigeants, elle est une alternative intéressante à la traditionnelle augmentation de salaire. A cet égard, deux modes de placement collectif de revenus, le Plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif (Perco), présentent des atouts indéniables. Ce ...

Mixez vos placements pour obtenir des revenus sans impôts

Mai 2007 - Le Particulier n° 1013

Au moment de la retraite, la recherche de revenus complémentaires passe par le choix de placements adaptés et peu imposés. Cet article détaille les critéres à analyser pour investir au mieux : éviter de donner la priorité à l'immobilier locatif surtaxé (SCPI sociétés civiles de placement immobilier), se méfier des Sicav de distribution dépendant des marchés obligataires (OPCVM), utiliser plutôt s ...

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Questions des Forums

Déblocage de l'épargne salariale en 2013

May 16, 2013 - 0 réponse

peut on débloquer en 2013 les participation et intéressement de 2012 et celle de 2011 et 2010 sans être imposé sur celle ci en 2014 j'ai entendu qu'il y a un projet de loi en ce sens ,d'avance merci
patrice

Taxation des plus values sur l'épargne salariale

October 18, 2012 - 0 réponse

La non taxation des plus values sur l'épargne salariale, au dela de 5 ans de détention, est-elle maintenue en 2013?

Déblocage de la participation

July 11, 2012 - 2 réponses

Bonjour,
Quels sont les différents cas de déblocage anticipés de la participation d'entreprise ?
Merci pour votre aide

renegociation peg- perco apres scission

October 18, 2011 - 0 réponse

voila mon problème :au niveau de la scission entre ARCELORMITTAL et APERAM(branche inox) nous devons renégocier tous les accords dans un délai de 15 mois maxi .nous sommes entrain de négocier le PERCO-PEG et nous devons nous séparer des fonds ARCELOR (fonds réservés aux salariés ARCELOR)

en france 24000 salariés ARCELOR et 3000 APERAM donc une rapport 1/8 du capital de chaque fond (fonds obligataire , monétaire et actions diversifiées vendu d'un seul coup)

1) est ce que le capital va être dilué entre avant et après l'opération en récupérant le celui ci pour le replacer sur d'autres fonds ?
2) y a t il des frais de transfert dans les cas généraux
2)au niveau des impôts est ce que le changement de gestionnaire de fonds correspond à une revente anticipée et est ce que les salariés dans le PEG seront imposés sur leur placement de leur intéressement ou participation antérieurs ( impôts réintroduit comme quelques fois pour les actions au CAC 40)

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