May 25, 2013 - 0 réponse
Bonjour,
Mon employeur m'oblige à prendre sa complémentaire santé qui a été décidé obligatoire (pour la famille et l'employé) avec les représentants du personnel pour mon enfant qui vient de naître. As-t-il ce droit, sachant que la complémentaire santé d'entreprise de ma compagne rembourse mieux et coûte moins cher?
P.S : Il n'est pas mentionné dans la complémentaire santé de ma femme que celle-ci est obligatoire pour son (ses) enfant(s).
May 22, 2013 - 0 réponse
J'ai récupéré un appartement que j'avais en location, dans un très mauvais état, par manque d'entretien.Nous avons tout lessivé et désinfecter, sols, murs, plafonds..etc.
Mais il reste une odeur tenace que nous n'arrivons pas à supprimer, même en ayant utilisé des produits "destructeur d'odeurs".
Si vous avez des solutions ou remèdes, Merci de nous les faire savoir.
January 10, 2013 - 0 réponse
A partir de quel montant le prix d'une mutuelle reste équitable. Dans notre cas nous sommes prélevés de 185€ par mois pour mon épouse, un étudiant et moi-même. Hors mon épouse et moi-même sommes couvert à 100% en A.L.D. suite à nos opérations cardiaques!
December 17, 2012 - 0 réponse
mon dossier envoyé à la fiva
et recevable depuis le 18 juin 2012 or il y avait un delai de 6 mois.
à partir du 19 décembre j'ai 2 mois pour saisir la cour d'appel mais en l'absence de conclusion c'est impossible
selon eux ont envoyé mon dossier à l'expertise médicale il ont beaucoup de retard
si je les attends mon delai pour saisir la cours d'appel va être dépassé
je suis coincé est ce que vous auriez des informations à me communiquer sur ce sujet ?