biniou le 10 June 2012 à 08:43
A mon avis une rupture conventionnelle, qui suppose l'accord de l'employeur et du salarié pour mettre fin de façon amiable au contrat de travail ne peut être envisagée pendant un congé parental,puisque celui-ci suspend de fait le contrat pendant une durée déterminée. Ce n'est qu'à la fin de ce congé parental qu'une telle démarche peut être envisagée.
0 Commentaire sur cette réponse
Français